OFFRES D'EMPLOI

Travailler à MLA Leasing

Chargé d’Affaires (H/F)
Agence Bordj Bou Arreridj

Gérer et développer un portefeuille identifié d’entreprise clients.

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Chargé d’Affaires (H/F)
Agence Tlemcen

Gérer et développer un portefeuille identifié d’entreprise clients.

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Chargé d’Affaires (H/F)
Agence Bordj Bou Arreridj

Gérer et développer un portefeuille identifié d’entreprise clients.

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Conseiller Services (H/F)

Suivi des sinistres sur le plan opérationnel et réparations.

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Chargé de Recouvrement (H/F)

Effectuer les relances téléphoniques pour le recouvrement des impayés.

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Assistante d’Accueil (H/F)

Accueillir, orienter et informer les clients et tout autre visiteur de MLA

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Coordinateur Pôle Conducteur (LLD)

Faire le Suivi et la Planification des remplacements des véhicules en collaboration avec les conseillers services

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Cadre Comptable (H/F)

Imputer les écritures comptables sur les différents comptes (Saisie journalière).

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Contrôleur Permanent (H/F)

Contrôleur Permanent a pour mission d'assurer le contrôle permanent de second niveau

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Chargé de la Conformité (H/F)

Chargé de la Conformité a pour mission de veiller à l’application des obligations légales

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Chargé Back Office (H/F) CDD -ALGER
Lieu : Hydra

Chargé Back Office a pour mission de lorganisation et classement des dossiers...

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Cadre Comptable (H/F)

Missions Principales :

  • Imputer les écritures comptables sur les différents comptes (Saisie journalière).
  • Participer à la justification des comptes à chaque arrêté comptable.
  • S’assurer de l’existence d’une pièce justificative validée par un responsable habilité pour chaque décaissement.
  • Etablir les notes de débits aux tiers (facturations séparées).
  • Effectuer tous travaux ponctuels ou périodiques demandés par la hiérarchie.
  • Établir les différents rapprochements entre le logiciel métier & comptable Classer les pièces comptables.
  • Tenir et mettre à jour la comptabilité des tiers.
  • Assurer toute polyvalence liée au poste.

Profil requis :

  • Niveau d’études : BAC + 4 à 5 ou équivalant de l’ESB ou BAC + 4/ 5 en Finances et actuariat, Finances et Comptabilité, économie, Finance et banque.
  • Expérience souhaitée : minimum 5 ans.

Aptitudes requises :

  • Connaissance des normes réglementaires.
  • Bonne communication.
  • Savoir manier les chiffres.
  • Bonne gestion du stress.
  • Polyvalence, rigueur, intégrité, précision, aisance relationnelle et prise d’initiative.
  • *Disponibilité immédiate, 

Secteurs d’expérience appréciés :

  • Secteur bancaire ;
  • Société de leasing ;
  • Cabinet d’audit (CAC) ;
  • Société par Actions (SPA).

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,

  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe,
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié),
  • Planning d'Intégration sur-mesure
  • Salaire motivant suivant grille salariale de MLA
  • Contrat : CDI

Coordinateur Pôle Conducteur

Missions Principales :

  • Faire le Suivi et la Planification des remplacements des véhicules en collaboration avec les conseillers services
  • Faire le Suivi des entrée et sortie des véhicules pool, ainsi que le lavage,
  • Gérer le transfert de véhicule en panne et/ou sinistré vers les fournisseurs SAV
  • Assurer l’assistance aux déclarations de sinistres des conducteurs et conseiller nos interlocuteurs sur toute question relative à la gestion de leur parc automobile,
  • Planifier la livraison avec les clients et conducteurs,

Profil requis :

  • Niveau d’études : minimum 3eAS ou équivalent
  • Maîtrise de langues : Arabe, Français
  • *Disponibilité immédiate, 

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,

  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe,
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié),
  • Planning d'Intégration sur-mesure
  • Salaire motivant suivant grille salariale de MLA
  • Contrat : CDI

Assistante d’Accueil (H/F)

Missions Principales :

  • Accueillir, orienter et informer les clients et tout autre visiteur de MLA,
  • Assurer l’accueil téléphonique des appels entrants,
  • Scanner les dossiers physiques relatifs à l’activité de MLA,
  • Prise de rendez-vous,
  • Comprendre et définir les besoins des clients avant leur orientation au collaborateur concerné,
  • Participation aux évènements organisés par MLA.
  • Assurer toute polyvalence liée l’activité de MLA.
  • Assurer toute polyvalence liée l’activité de MLA.

Profil requis :

  • Niveau d’études : BAC +03 minimum
  • Maîtrise de langues : Arabe, Français, anglais souhaité
  • Outil Informatique : Word, Excel, Power Point,
  • *Posséder un véhicule (Nous offrons une indemnité de véhicule + carte carburant)
  • *Disponibilité immédiate, 
  • *Résider à Constantine 

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,

  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe,
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié),
  • Planning d'Intégration sur-mesure
  • Salaire motivant suivant grille salariale de MLA
  • Contrat : CDI

Assistante d’Accueil (H/F)

Missions Principales :

  • Accueillir, orienter et informer les clients et tout autre visiteur de MLA,
  • Assurer l’accueil téléphonique des appels entrants,
  • Scanner les dossiers physiques relatifs à l’activité de MLA,
  • Prise de rendez-vous,
  • Comprendre et définir les besoins des clients avant leur orientation au collaborateur concerné,
  • Participation aux évènements organisés par MLA.
  • Assurer toute polyvalence liée l’activité de MLA.
  • Assurer toute polyvalence liée l’activité de MLA.

Profil requis :

  • Niveau d’études : BAC +03 minimum
  • Maîtrise de langues : Arabe, Français, anglais souhaité
  • Outil Informatique : Word, Excel, Power Point,
  • *Posséder un véhicule (Nous offrons une indemnité de véhicule + carte carburant)
  • *Disponibilité immédiate, 
  • *Résider à Constantine 

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,

  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe,
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié),
  • Planning d'Intégration sur-mesure
  • Salaire motivant suivant grille salariale de MLA
  • Contrat : CDI

Chargé de Recouvrement (H/F)

Missions Principales :

  • Effectuer les relances téléphoniques pour le recouvrement des impayés,
  • Arrêter les arrangements avec les clients pour la résorption du solde impayé,
  • Dans le cas où un arrangement n’est plus possible se concerter avec le Responsable du recouvrement pour étudier le sort à réserver au dossier,
  • Préparer le courrier de relance (de masse ou personnalisé, lettres ou télégrammes) selon l’aggravation du compte,
  • Pour le courrier à connotation contentieuse, obtenir l’accord du Responsable du recouvrement avant l’envoi du courrier,
  • Envoyer le courrier de relance aux clients et aux garants.

Profil requis :

  • Niveau d’études : Bac+4 en Commerce, Finance et Comptabilité, Marketing, Gestion et Economie, ou équivalent.
  • Expérience souhaitée : 1 à 3 ans dans le domaine du recouvrement.

Aptitudes requises :

  • Sens de la communication
  • Bon relationnel
  • Gestion de stress
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • *Posséder un véhicule (Nous offrons une indemnité de véhicule + carte carburant)
  • *Disponibilité immédiate, 
  • *Résider à Constantine 

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,

  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe,
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié),
  • Planning d'Intégration sur-mesure
  • Salaire motivant suivant grille salariale de MLA
  • Contrat : CDI

Conseiller Services (H/F)

Missions Principales :

  • Suivi des sinistres sur le plan opérationnel et réparations
  • Planification des contrôles techniques
  • Facturation des accessoires
  • Orienter et conseiller nos interlocuteurs sur toute question relative à la gestion de leur parc automobile
  • Saisi des factures fournisseurs sur Système en relation avec les accords donnés aux conducteurs
  • Planification de la livraison avec les clients et conducteurs
  • Gestion des entretiens et suivi des véhicules de remplacement

Profil requis :

  • Niveau d’études : Bac+4 en Commerce, Finance et Comptabilité, Marketing, Gestion et Economie, ou équivalent.
  • Expérience souhaitée : 1 à 3 ans dans le domaine commercial
  • Maîtrise de langues : Arabe, Français.

Aptitudes requises :

  • Outil informatique : Word, Excel, applications métier
  • Excellente expression orale et écrite
  • Sens des responsabilités
  • Sens de la communication, et esprit d’initiative
  • Sens de l’organisation, et d’adaptabilité
  • Dynamisme et polyvalence, rigueur et méthodologie
  • Capacité à maintenir une bonne organisation du travail
  • *Posséder un véhicule (Nous offrons une indemnité de véhicule + carte carburant)
  • *Disponibilité immédiate, 
  • *Résider à Bordj Bou Arreridj 

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe,
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié),
  • Planning d'Intégration sur-mesure
  • Salaire motivant suivant grille salariale de MLA
  • Contrat : CDI

Chargé d’Affaires (H/F)
Agence Bordj Bou Arreridj

Missions Principales :

  • Gérer et développer un portefeuille identifié d’entreprise clients.
  • Prospecter avec le souci permanent de qualité de service, de rentabilité et de maîtrise de risques.
  • Suivre les risques de votre portefeuille
  • Construire les dossiers de financement
  • Réaliser les objectifs commerciaux qui vous sont fixés
  • Optimiser la rentabilité des relations commerciales

Profil requis :

  • Niveau d’études : BAC+3 ou équivalant (diplômé de l’ESB ou Ecoles de Commerce, gestion, économie, finance et banque).
  • Expérience souhaitée : 02 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise de langues : Arabe, Français.

Aptitudes requises :

  • Maîtrise de la gestion des risques
  • Solide bagage technique, sens commercial affirmé
  • Solides compétences en négociation et sens de la persuasion
  • Aisance avec les chiffres
  • Esprit d'initiative
  • *Posséder un véhicule (Nous offrons une indemnité de véhicule + carte carburant)
  • *Disponibilité immédiate, 
  • *Résider à Sétif

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Salaire : fixe + variable sur objectifs atteints + bonus annuel et diverses primes sociales,
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe,
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié),
  • Formation d'Intégration sur mesure,

Chargé d’Affaires (H/F)
Agence Bordj Bou Arreridj

Missions Principales :

  • Gérer et développer un portefeuille identifié d’entreprise clients.
  • Prospecter avec le souci permanent de qualité de service, de rentabilité et de maîtrise de risques.
  • Suivre les risques de votre portefeuille
  • Construire les dossiers de financement
  • Réaliser les objectifs commerciaux qui vous sont fixés
  • Optimiser la rentabilité des relations commerciales

Profil requis :

  • Niveau d’études : BAC+3 ou équivalant (diplômé de l’ESB ou Ecoles de Commerce, gestion, économie, finance et banque).
  • Expérience souhaitée : 02 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise de langues : Arabe, Français.

Aptitudes requises :

  • Maîtrise de la gestion des risques
  • Solide bagage technique, sens commercial affirmé
  • Solides compétences en négociation et sens de la persuasion
  • Aisance avec les chiffres
  • Esprit d'initiative
  • *Posséder un véhicule (Nous offrons une indemnité de véhicule + carte carburant)
  • *Disponibilité immédiate, 
  • *Résider à Tlemcen

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Salaire : fixe + variable sur objectifs atteints + bonus annuel et diverses primes sociales,
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe,
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié),
  • Formation d'Intégration sur mesure,

Chargé d’Affaires (H/F)
Agence Bordj Bou Arreridj

Missions Principales :

  • Gérer et développer un portefeuille identifié d’entreprise clients.
  • Prospecter avec le souci permanent de qualité de service, de rentabilité et de maîtrise de risques.
  • Suivre les risques de votre portefeuille
  • Construire les dossiers de financement
  • Réaliser les objectifs commerciaux qui vous sont fixés
  • Optimiser la rentabilité des relations commerciales

Profil requis :

  • Niveau d’études : BAC+3 ou équivalant (diplômé de l’ESB ou Ecoles de Commerce, gestion, économie, finance et banque).
  • Expérience souhaitée : 02 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise de langues : Arabe, Français.

Aptitudes requises :

  • Maîtrise de la gestion des risques
  • Solide bagage technique, sens commercial affirmé
  • Solides compétences en négociation et sens de la persuasion
  • Aisance avec les chiffres
  • Esprit d'initiative
  • *Posséder un véhicule (Nous offrons une indemnité de véhicule + carte carburant)
  • *Disponibilité immédiate, 
  • *Résider à Bordj Bou Arreridj 

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Salaire : fixe + variable sur objectifs atteints + bonus annuel et diverses primes sociales,
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe,
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié),
  • Formation d'Intégration sur mesure,

Chargé d’Affaires

Missions :

  • Gérer et développer un portefeuille identifié d’entreprise clients.
  • Prospecter avec le souci permanent de qualité de service, de rentabilité et de maîtrise de risques.
  • Suivre les risques de votre portefeuille
  • Construire les dossiers de financement
  • Réaliser les objectifs commerciaux qui vous sont fixés
  • Optimiser la rentabilité des relations commerciales

Profil

  • Niveau d’études : BAC+3 ou équivalant (diplômé de l’ESB ou Ecoles de Commerce, gestion, économie, finance et banque).
  • Expérience souhaitée : 02 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise de langues : Arabe, Français

Compétences requises

  • Maîtrise de la gestion des risques
  • Solide bagage technique, sens commercial affirmé
  • Solides compétences en négociation et sens de la persuasion
  • Aisance avec les chiffres
  • Esprit d'initiative
  • *Posséder un véhicule (Nous offrons une indemnité de véhicule + carte carburant)
  • *Disponibilité immédiate

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Salaire : fixe + variable sur objectifs atteints + bonus annuel et diverses primes sociales
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié)

Directeur d’Agence (H/F)

Missions :

  • Pilotage des objectifs de l’agence, valorisation des offres, suivi des indicateurs et de la satisfaction client,
  • Veiller à la réalisation quantitative et qualitative des objectifs,
  • Gestion et encadrement de l’effectif de l’agence,
  • Gestion de la logistique et des moyens matériels de l’Agence de concert avec la Direction des Moyens Généraux
  • Gestion de la caisse régie octroyée à l’Agence,
  • Etablir des reporting hebdomadaire, mensuel et annuel,

Niveau d’études :

  • BAC+4 ou équivalant : gestion, économie, finance et banque…

Expérience souhaitée :

  • 05 ans comme Cadre commercial corporate, ou 02 ans dans un poste similaire dans le secteur financier.

Aptitudes requises :

  • Capacité managériale
  • Sens de la responsabilité
  • Esprit d’initiative
  • Leadership
  • *Posséder un véhicule (Nous offrons une indemnité de véhicule + carte carburant)
  • *Disponibilité immédiate

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Salaire : fixe + variable sur objectifs atteints + bonus annuel et diverses primes sociales
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié)

Chargé Clientèle (H/F)

Missions :

  • Assure la gestion d’un portefeuille d’entreprise, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur notamment en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme,
  • Etablit un diagnostic de son portefeuille et propose au responsable d’agence des actions commerciales dans le cadre du plan d’action annuel,
  • Analyse les besoins, appréhende les attentes de ses clients et fait des propositions commerciales adaptées,
  • Veille au quotidien à la qualité des risques de son portefeuille au moyen des outils de gestion des engagements,
  • Engage des actions commerciales pour la réactivation des comptes sans mouvement
  • Alimente et met à jour le fichier client (dossier et fichier) et veille à sa qualité dans le cadre du dispositif KYC,
  • Montage du dossier crédit,
  • Analyse les dossiers de crédits

Niveau d’études :

  • BAC+4 ou équivalant : gestion, économie, finance et banque…

Expérience souhaitée :

  • 2 à 3 ans dans le domaine commercial

Aptitudes requises :

  • Sens de la communication
  • Respect de l’obligation du secret professionnel
  • Rigueur et méthodologie
  • Connaissance de l’environnement Financier et Réglementaire
  • Développement Commercial
  • Esprit d’équipe
  • Sens commercial
  • Capacité d’animation et de persuasion
  • Sens de l’organisation et de la planification,
  • Orientation client & sens du service
  • Résider à Bordj Bou Arreridj
  • *Disponibilité immédiate

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié),
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe

Directeur Commercial (H/F)

Missions :

  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale en collaboration avec la direction générale.
  • Superviser et animer les équipes commerciales pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.
  • Développer et entretenir des relations stratégiques avec les clients existants et potentiels.
  • Identifier les opportunités de croissance du marché et proposer des solutions adaptées.
  • Assurer le suivi et le reporting des performances commerciales.

Niveau d’études :

  • BAC+4 ou équivalant (diplômé de l’ESB ou Ecoles de Commerce, gestion, économie, finance et banque),

Expérience souhaitée :

  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le secteur financier, de préférence dans le leasing ou les services financiers spécialisés.
  • Expérience avérée en gestion d'équipes commerciales et en développement commercial.
  • Connaissance approfondie du marché financier et des produits de leasing.
  • Maîtrise des techniques de négociation et de vente.

Aptitudes requises :

  • Leadership
  • Communication
  • Gestion d'Équipe
  • Analyse du marché
  • Développement Commercial
  • Résolution de Problèmes

Directeur d’Agence (H/F)

Missions :

  • Pilotage des objectifs de l’agence, valorisation des offres, suivi des indicateurs et de la satisfaction client
  • Veiller à la réalisation quantitative et qualitative des objectifs
  • Gestion et encadrement de l’effectif de l’agence
  • Gestion de la logistique et des moyens matériels de l’Agence de concert avec la Direction des Moyens Généraux
  • Gestion de la caisse régie octroyée à l’Agence
  • Etablir des reporting hebdomadaire, mensuel et annuel

Niveau d’études :

  • BAC+4 ou équivalant : Commerce, gestion, économie, finance et banque...

Expérience souhaitée :

  • 05 ans comme Cadre commercial corporate, ou 02 ans dans un poste similaire dans le secteur financier.

Aptitudes requises :

  • Capacité managériale
  • Sens de la responsabilité
  • Sens de la responsabilité
  • Leadership
  • *Posséder un véhicule (Nous offrons une indemnité de véhicule + carte carburant)
  • *Disponibilité immédiate

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Salaire : fixe + variable sur objectifs atteints + bonus annuel et diverses primes sociales,
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié)

Chargé d’affaires (H/F)

Missions :

  • Gérer et développer un portefeuille identifié d’entreprise clients.
  • Prospecter avec le souci permanent de qualité de service, de rentabilité et de maîtrise de risques.
  • Suivre les risques de votre portefeuille
  • Construire les dossiers de financement
  • Réaliser les objectifs commerciaux qui vous sont fixés
  • Optimiser la rentabilité des relations commerciales

Profil :

  • Niveau d’études : BAC+3 ou équivalant Commerce, gestion, économie, finance et banque...
  • Expérience souhaitée : 02 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise de langues : Arabe, Français.

Compétences requises

  • Maîtrise de la gestion des risques
  • Solide bagage technique, sens commercial affirmé
  • Solides compétences en négociation et sens de la persuasion
  • Aisance avec les chiffres
  • Esprit d'initiative
  • *Posséder un véhicule (Nous offrons une indemnité de véhicule + carte carburant)
  • *Disponibilité immédiate

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Salaire : fixe + variable sur objectifs atteints + bonus annuel et diverses primes sociales,
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié)

Chargé d’Affaires Bordj Bou Arreridj (H/F)

Missions :

  • Gérer et développer un portefeuille identifié d’entreprise clients.
  • Prospecter avec le souci permanent de qualité de service, de rentabilité et de maîtrise de risques.
  • Suivre les risques de votre portefeuille
  • Construire les dossiers de financement
  • Réaliser les objectifs commerciaux qui vous sont fixés
  • Optimiser la rentabilité des relations commerciales

Profil :

  • Niveau d’études : BAC+3 ou équivalant (diplômé de l’ESB ou Ecoles de Commerce, gestion, économie, finance et banque).
  • Expérience souhaitée : 02 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise de langues : Arabe, Français.
  • Posséder un véhicule.
  • Résider à Bordj Bou Arreridj

Compétences requises

  • Maîtrise de la gestion des risques
  • Solide bagage technique, sens commercial affirmé
  • Solides compétences en négociation et sens de la persuasion
  • Aisance avec les chiffres
  • Esprit d'initiative

Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (H/F)

Lieu: Hydra

Contrat: CDI

Missions :

  • Mettre en place les procédures de contrôle permanent
  • Assurer des missions de conseil auprès de la Direction de la Comptabilité et des Finances
  • Participer à l'animation de réunions tant internes qu'externes à destination des Cadres Dirigeants, de la Direction de la Comptabilité et des Finances et de sa hiérarchie
  • Centraliser les travaux à l'élaboration du compte financier (bilan, compte de résultat, annexes...)
  • Proposer et mettre en place un plan de contrôle interne comptable et financier au sein de Maghreb Leasing Algérie
  • Contrôler le respect du plan de contrôle interne comptable et financier et des instructions comptables
  • Construire et proposer des plans d'actions en collaboration avec les différents responsables de la Direction de la Comptabilité et des Finances, les comptables et du contrôleur de gestion de l’établissement,
  • Définir et promouvoir des outils permettant de garantir une traçabilité des opérations (respects des normes et des référentiels comptables locaux et IFRS
  • Proposer des procédures, des modes opératoires au profit de la Direction de la Comptabilité et des finances en concertation avec l’auditeur Principal et du Directoire
  • Suivre la réalisation des plans de contrôles et synthétiser les résultats
  • Participer à l'élaboration d'indicateurs d'activités et de ratios comptables (internes et externes),
  • Participer à des missions d’audit selon les besoins émis par l’auditeur Interne ;
  • Planifier des missions de contrôle périodiques au sein de la Direction de la Comptabilité et des Finances,
  • Faire des rapports périodiques sur les écarts constatés (sur documents, opérations, états, …), avec une périodicité trimestrielle, ainsi qu’un rapport annuel global : reportant les remarques et les plans d’action établis,
  • Etudier les pièces comptables, et autres documents collectés dans le cadre de ses missions,
  • S’assurer de la régularité et de la conformité des opérations et contrôles établis au sein de la Direction de la Comptabilité et des Finances,
  • S’assurer de l’élaboration et dépôt des déclarations fiscales, parafiscales et Banque d’Algérie,
  • Apporter des solutions et prodiguer des conseils aux collaborateurs pour corriger les anomalies détectées,
  • Proposer au responsable hiérarchique immédiat, tous les changements à apporter en vue d’améliorer les performances, la productivité, la qualité, les conditions de travail…,
  • Se tenir informer de l’évolution de la cartographie des risques afin de suivre l’avancement de résolutions des écarts et des erreurs permettant une maîtrise des risques opérationnels. Celle-ci lui permettra aussi de pouvoir identifier d’éventuels contrôles à mettre en place,
  • Former les chargés de la Comptabilité sur les procédures et sur l’impact des erreurs opérationnelles,
  • Veiller à renforcer les procédures en collaboration avec le DFC à ce que les opérations soient réalisées et sécurisées de manière optimale et permettent de minimiser les risques opérationnels,
  • Impliquer les collaborateurs de la Direction de la Comptabilité et des Finances dans le contrôle des opérations réalisées,
  • Assister les collaborateurs dans les missions et tâches qui leurs sont attribués,
  • Examiner les classements (archivage des dossiers de la comptabilité et des Finances, conformité et complétude, les franchises ANDI, …),
  • S’assurer de la mise en place effective des activités de contrôle (contrôle de supervision et autocontrôle),
  • Identifier, analyser et évaluer les risques : proposer des actions préventives ou correctives et assurer le suivi des plans d’action relatifs aux rapports de contrôle,

Profil :

  • Minimum BAC+04, Licence en Gestion, Finance, Économie, Commerce, Comptabilité et/ou équivalent.
  • Expérience professionnelle minimum 5 ans dans le domaine,
  • Maîtriser les techniques de conduite de projet en particulier de coordination des activités et des responsabilités avec les autres structures ;
  • Très bonne connaissance des règles et principes comptables, du nouveau plan comptable et des normes IFRS ;
  • Très bonne connaissance de la gestion financière, comptable et de la réglementation bancaire.
  • Avoir la capacité d’élaborer des outils d'analyse et de synthèse et savoir en rendre compte ;
  • Organiser la circulation de l'information technique auprès des interlocuteurs internes et externes à la structure ;
  • Connaissance approfondie des techniques et des règles de la comptabilité générale et de la comptabilité ;
  • Maîtriser les techniques de communication orales et écrites.

Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (H/F)

Lieu: Hydra

Contrat: CDI

Description :

  • Le responsable de la sécurité des systèmes d’information a pour mission de piloter, contrôler et assurer le suivi du système de sécurité de l’information.

Missions :

  • Missions de la fonction
  • Elaboration de la politique de sécurité
  • Participer activement à la définition de la politique sécurité de l’entreprise.
  • Veiller au respect de la politique de sécurité.
  • Identifier les risques liés à la sécurité informatique.
  • Planifier et assurer la réalisation des audits réguliers de sécurité informatique.
  • Définir ou faire évoluer les mesures et les normes de sécurité, en cohérence avec la nature de l’activité de l’entreprise et son exposition aux risques informatiques.
  • Mise en œuvre et suivi des mesures de sécurité
  • Choisir les dispositifs techniques les plus appropriés aux besoins de l’entreprise (firewall, programmes de back up, cryptographie, authentification).
  • Mettre en place les méthodes et les procédures de sécurité adaptées et accompagner leur implémentation auprès des utilisateurs.
  • Élaborer et suivre les tableaux de bord des incidents liés à la sécurité.
  • Superviser les programmes de sauvegarde.
  • Tester régulièrement le bon fonctionnement des mesures de sécurité mises en place pour en détecter les faiblesses et les carences.
  • Communication et formation des utilisateurs du SI
  • Assurer la sensibilisation des utilisateurs aux risques liés à la sécurité informatique.
  • Planifier et réaliser les formations nécessaires liées à la sécurité.
  • Préparer les supports de sensibilisation à la sécurité informatique.
  • Mettre en place des actions de communication en cas de risque majeur ou de dommages du SI.
  • Veille technologique et réglementaire
  • Assurer une veille technologique, notamment sur les évolutions des protections pour garantir la sécurité du système.
  • Identifier les nouveaux risques sur la sécurité du système d’information : apparition de nouveaux virus, lancement d’attaques informatiques sur le réseau mondial
  • Suivre les évolutions juridiques du marché en termes de sécurité afin de garantir la conformité du SI au droit individuel et collectif.
  • Reporting
  • Rendre compte à la Direction Générale et au DSI de la situation de la sécurité de l’information.
  • Elaborer le reporting relatif à la sécurité du système d’information.

Profil :

  • Ingénieur (informatique, télécoms, généraliste).
  • Maîtrise du système d’information global de l’entreprise.
  • Bonne connaissance de la stratégie de l’entreprise, de ses métiers et de ses enjeux.
  • Bonne connaissance des principaux prestataires sur le marché de la sécurité informatique : éditeurs, sociétés de service.
  • Bonnes connaissances juridiques en matière de sécurité et de droit informatique
  • Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité (veille sécuritaire).
  • Maîtrise des outils et technologies de sécurité : firewall, antivirus, cryptographie, serveurs d’authentification, test d’intrusion.
  • Maîtrise des outils d’évaluation des risques.
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projets.
  • Connaissance des architectures informatiques et des langages de développement logiciel (veille technologique).
  • Connaissance en base de données (Oracle, Sql Server, etc.).
  • Connaissance des applications utilisées dans l’entrepri.se, des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation.
  • Connaissance des OS (Windows, Linux/Unix)
  • Sens de la confidentialité.

Responsable Risk Management et Contrôle de la Conformité (H/F)

Lieu: Hydra

Contrat: CDI

Description :

  • Le Responsable Risk Management et Contrôle de la Conformité aura comme mission la surveillance et le suivi des divers Risques auxquels la société est exposée tels que : risque de crédit, risque opérationnel, risque de liquidité, risque de règlement, risque de taux, risque de marché, risque de blanchiment d’argent et de financement de terrorisme, risque de non-conformité réglementaire, etc.

    Il aura comme mission aussi de veiller à l’application des obligations légales relatives aux établissements financiers, et la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de conformité et de déontologie.

Missions :

  • Revue mensuelle de la classification du portefeuille engagement.
  • Calcul mensuel des provisions.
  • Préparation des supports de travail du Comité des Risques et assurer son secrétariat.
  • Suivi et mise à jour de la Cartographie des Risques.
  • Élaboration des Reporting internes (Directoire).
  • Elaboration d’un rapport trimestriel des risques.
  • Élaboration d’un rapport annuel sur le dispositif du contrôle interne.
  • Élaboration des Reporting externes destinés à la Banque d’Algérie, ABEF, Comité des Risques et Agence de Notation.

Profil :

  • Minimum BAC+04, Licence en Gestion, Finance, Économie, Commerce, Comptabilité et/ou équivalent.
  • Expérience professionnelle minimum 5 ans dans le domaine,
  • Sens de la confidentialité,
  • Rigueur et sens de l’organisation,
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute,
  • Sens de la négociation,
  • Pédagogie,
  • Resistance au stress.

Ingénieur IT (H/F)

Lieu: Hydra

Contrat: CDI

Missions Principales :

  • Exploitation et administration applicatives :
  • Assurer le support niveau 1 et 2 sur le volet applicatif.
  • Réaliser le diagnostic des incidents applicatifs.
  • Identifier la cause de l’incident et apporter une solution définitive ou une solution de contournement pour rétablir le fonctionnement.
  • Escalader au niveau fonctionnel supérieur si nécessaire (expert/fournisseur).
  • Contribuer à la mise en place des changements applicatifs.
  • Tester / recetter les mises en production.
  • Informer les utilisateurs concernés des mises en production et des principales fonctionnalités.
  • Administration des bases de données des applications.
  • Appliquer les consignes de sécurité informatique relatives à l'exploitation et administration applicative.

Gestion des projets Applicatifs :

  • Identifier avec les directions métiers leur besoins, les prioriser et définir le plan de maintenance évolutive et corrective fonctionnelle des applications.
  • Planifier les projets applicatifs et assurer leur suivi.
  • Collaborer avec les directions métiers et le cas échéant les prestataires externes dans les rédactions des spécifications fonctionnelles.
  • Coordonner avec le prestataire externe pour réaliser les développements spécifiques.
  • Coordonner avec les directions métiers pour réaliser les recettes.
  • Assurer les migrations sur les différents environnements.
  • Elaboration des procédures d’exploitations des applications.
  • Elaborer et faire évoluer les schémas d’architecture applicative.
  • Transfert de compétences à l'équipe d'exploitation et administration applicative.
  • Identifier et gérer les risques projet.
  • Garantir le respect du cahier des charges, des délais et des coûts.

Profil :

  • Expérience avérée d’au moins 3 ans dans un poste d’informaticien avec bonne connaissance des Bases de Données (SQL server, Oracle,), Access, environnements.
  • Esprit d’initiative.
  • Rigueur, organisation et efficacité.
  • Sens de la communication.
  • Bon relationnel, esprit d’équipe, gestion du stress.

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