OFFRES D'EMPLOI

Travailler à MLA Leasing

Contrôleur Permanent (H/F)

Contrôleur Permanent a pour mission d'assurer le contrôle permanent de second niveau

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Chargé de la Conformité (H/F)

Chargé de la Conformité a pour mission de veiller à l’application des obligations légales

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Animateur Commercial et Coordinateur Réseau (H/F)

Animateur Commercial et Coordinateur Réseau a pour mission d'accompagner le réseau commercial

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Cadre Comptable (H/F) -Hydra

Cadre Comptable a pour mission d'assurer la tenue et la supervision..

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Chef Département Comptabilité (H/F) - Hydra

Chef Département Comptabilité a pour mission d'assurer la tenue et la supervision..

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Analyste Risques Opérationnels - Siège

Analyste Risques Opérationnels a pour mission d'assurer la tenue et la supervision..

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Chef Département Comptabilité (H/F) - ALGER

Chef Département Comptabilité a pour mission d'assurer la tenue et la supervision..

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Chargé de la Trésorerie (H/F) - ALGER

Chargé Back Office a pour mission de suivre les positions de trésorerie quotidiennes,

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Chargé Back Office (H/F) Agence d’Oran

Chargé Back Office a pour mission de l'organisation et classement des dossiers...

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Chargé Back Office (H/F) Agence de Béjaia

Chargé Back Office a pour mission de l'organisation et classement des dossiers...

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Chargé Back Office (H/F) CDD -ALGER
Lieu : Hydra

Chargé Back Office a pour mission de lorganisation et classement des dossiers...

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Chargé Back Office (H/F) CDD -ALGER
Lieu : Hydra

Chargé Back Office a pour mission de lorganisation et classement des dossiers...

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Contrôleur Permanent (H/F)

Missions Principales :

  • Assurer le contrôle permanent de second niveau visant à s'assurer, de manière régulière que les contrôles de premier niveau existent, sont efficaces et bien menés
  • Elaborer et mettre à jour les procédures de contrôle permanent
  • Elaborer le planning de contrôles permanents et de la conformité en garantissant sa correcte mise en œuvre
  • Planifier des missions de contrôle périodiques relatives à la conformité au sein des agences
  • Réaliser des missions de contrôles permanents et de conformité inopinés, et produire des rapports y afférents ;
  • Relever les anomalies liées au processus d’exploitation (Commercial – Engagement – Back Office – Recouvrement – Leasing Opérationnel – Direction Financière), les analyser et proposer des actions préventives et curatives
  • Réaliser et enrichir en permanence la cartographie de contrôle ;
  • Tenir un tableau de bord afin de se tenir au courant de l’avancement de la résolution des écarts et des erreurs permettant une maîtrise des risques opérationnels
  • Former les collaborateurs des structures concernées sur les procédures et sur l’impact des erreurs opérationnelles
  • Assurer toute polyvalence au sein de la structure de rattachement et participer activement à toute mission confiée par la hiérarchie.

Profil requis :

  • Niveau d’études : Bac + 4 Commerce, Marketing, Comptabilité, Finance…
  • Expérience souhaitée : 3 à 5 ans dans une banque

Aptitudes requises :

  • Rigoureux, soigneux, précis et méthodique,
  • Doté d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et de logique,
  • Sens de l’organisation et de l’anticipation,
  • Confidentialité
  • Pédagogie
  • *Mobilité Nationale
  • *Poste basé à Hydra 
  • * Poste à pourvoir dans l'immédiat 

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,

  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe,
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié),
  • Planning d'Intégration sur-mesure
  • Salaire motivant suivant grille salariale de MLA

Chargé de la Conformité (H/F)

Missions Principales :

  • Veiller à l’application des obligations légales relatives aux établissements financiers
  • Assister les différentes structures de l’établissement dans leurs fonctions, afin de garantir la conformité aux lois et règlements, à l’éthique et la déontologie de la profession
  • Veiller à la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de conformité et de déontologie
  • Assurer la veille réglementaire
  • Participer à l’établissement d’un programme d’éthique, de conformité et de prévention des risques.

Profil requis :

  • Niveau d’études : Bac + 4 Droit, Commerce, Marketing, Comptabilité, Finance…
  • Expérience souhaitée : 3 à 5 ans

Qualités requises :

  • Sens de la responsabilité et éthique professionnelle
  • Rigueur, capacité d’adaptation avec un esprit de travail en équipe
  • Autonomie
  • Confidentialité.
  • *Poste basé à Hydra 
  • *Contrat : CDI
  • * Poste à pourvoir dans l'immédiat 

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,

  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe,
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié),
  • Planning d'Intégration sur-mesure
  • Salaire motivant suivant grille salariale de MLA

Animateur Commercial et Coordinateur Réseau (H/F)

Résumé du Poste :

  • Accompagner le réseau commercial dans la gestion commerciale et opérationnelle quotidienne de l’agence,
  • Procéder à l’animation de l’activité commerciale auprès des fournisseurs et assurer le suivi des remontées des partenaires,
  • Assurer l’élaboration des tableaux de bord de l’activité commerciale et leur suivi hebdomadaire,
  • Collecter les données et informations concernant les nouveaux partenaires et fournisseurs dans le cadre du KYC,
  • Participer et suivre les actions de sensibilisation des projets lancés par la Direction Commerciale et veiller au respect des délais,
  • Contribuer aux études de marché.

Profil requis :

  • Bac+4 en Commerce, Finance et Comptabilité, Marketing, Gestion et Economie, ou équivalent
  • Expérience souhaitée : 5 ans dans le domaine commercial et bancaire

Qualités requises :

  • Maturité Managériale, Leadership développé,
  • Bonnes connaissances en Finance et Analyse Financière
  • Sens de la Communication et travail d'équipe,
  • Force de négociation, diplomatie et objectivité

Autres conditions :

  • Véhiculé

  • Mobilité nationale,
  • Mobilité Nationale
  • Poste basé à Hydra 
  • Poste à pourvoir dans l'immédiat 

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,

  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe,
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié),
  • Salaire motivant suivant grille salariale de MLA
  • Contrat : CDI

Cadre Comptable (H/F) -Hydra

Résumé du Poste :

  • Imputer les écritures comptables sur les différents comptes (Saisie journalière).
  • Participer à la justification des comptes à chaque arrêté comptable.
  • S’assurer de l’existence d’une pièce justificative validée par un responsable habilité pour chaque décaissement.
  • Etablir les notes de débits aux tiers (facturations séparées)
  • Effectuer tous travaux ponctuels ou périodiques demandés par la hiérarchie.
  • Établir les différents rapprochements entre le logiciel métier & comptable Classer les pièces comptables
  • Tenir et mettre à jour la comptabilité des tiers
  • Assurer toute polyvalence liée au poste.

Profil requis :

  • Niveau d’études : BAC + 4 à 5 ou équivalant de l’ESB ou BAC + 4/ 5 en Finances et actuariat, Finances et Comptabilité, économie, Finance et banque.

Qualités requises :

  • Connaissance des normes réglementaires.
  • Bonne communication.
  • Savoir manier les chiffres.
  • Bonne gestion du stress.
  • Polyvalence, rigueur, intégrité, précision, aisance relationnelle et prise d’initiative.

Chef Département Comptabilité (H/F) - Hydra

Résumé du Poste :

  • Assurer la tenue et la supervision de la bonne application des normes comptables ;
  • Superviser l’équipe comptabilité à préparer la clôture et les rapports comptables périodiques ;
  • Rédiger une synthèse des observations faites durant l’inspection/audit en dégageant les axes d’amélioration, ainsi qu’une analyse de l’efficacité du contrôle permanent ;
  • Analyser et reconstituer les process et les risques comptables
  • Faire évoluer les principes comptables en conformité avec la réglementation ;
  • Encadrer et superviser le travail des Cadres comptables ;
  • S’assurer de la bonne application des procédures mises en place ;
  • Participer à l'amélioration continue des processus transverses ;

Profil requis :

  • Expérience : 2 minimum dans un poste similaire
  • Diplôme universitaire

Qualités requises :

  • Connaissance des normes réglementaires.
  • Savoir manager une équipe.
  • Excellente connaissance en comptabilité et normes juridiques.
  • Maîtrise des logiciels comptables et fiscaux.
  • Bonne communication.
  • Savoir manier les chiffres.
  • Bonne gestion du stress.
  • Polyvalence, rigueur, intégrité, précision, aisance relationnelle et prise d’initiative.

Analyste Risques Opérationnels - Siège

Résumé du Poste :

  • Contribuer activement à la mise en œuvre, au suivi et à l’amélioration continue du dispositif de gestion des Risques.
  • Identifier, évaluer, surveiller et atténuer les risques en lien avec les orientations stratégiques de l’institution et les exigences réglementaires.
  • Participer à l’établissement d’un programme d’éthique, de conformité et de prévention des risques.
  • Il intervient de manière transversale sur les risques de crédit, les risques opérationnels, les risques financiers et les risques réglementaires, en assurant l’identification, l’évaluation, la surveillance et la prévention de ces risques.

Profil requis :

  • BAC+4 ou équivalant (diplômé de l’ESB ou Ecoles de Commerce, gestion, économie, finance et banque...),
  • Expérience professionnelle : 2 à 5 ans dans le domaine bancaire

Qualités requises :

  • L’autonomie et la gestion du temps et des priorités,
  • Rigueur, sens de l’éthique et de la confidentialité,
  • Esprit analytique, capacité à évaluer objectivement les situations,
  • Esprit d’équipe,
  • Capacité d’anticipation et proactivité,

Chef Département Comptabilité (H/F) - ALGER

Missions :

  • Assurer la tenue et la supervision de la bonne application des normes comptables ;
  • Superviser l’équipe comptabilité à préparer la clôture et les rapports comptables périodiques ;
  • Rédiger une synthèse des observations faites durant l’inspection/audit en dégageant les axes d’amélioration, ainsi qu’une analyse de l’efficacité du contrôle permanent ;
  • Analyser et reconstituer les process et les risques comptables
  • Faire évoluer les principes comptables en conformité avec la réglementation ;
  • Encadrer et superviser le travail des Cadres comptables ;
  • S’assurer de la bonne application des procédures mises en place ;
  • Participer à l'amélioration continue des processus transverses ;

Profil

  • Niveau d’études : 2 minimum dans un poste similaire
  • Expérience souhaitée : Diplôme universitaire

Aptitudes requises :

  • Connaissance des normes réglementaires.
  • Savoir manager une équipe.
  • Excellente connaissance en comptabilité et normes juridiques.
  • Maîtrise des logiciels comptables et fiscaux.
  • Bonne communication.
  • Savoir manier les chiffres.
  • Bonne gestion du stress.
  • Polyvalence, rigueur, intégrité, précision, aisance relationnelle et prise d’initiative.
  • *Poste basé à Hydra
  • * Poste à pourvoir dans l'immédiat

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe,
  • Nombreuses perspectives d'évolution ( le recrutement en interne est privilégié),
  • Planning d'Intégration sur-mesure
  • Contrat CDI

Chargé de la Trésorerie (H/F) - ALGER

Missions :

  • Suivre les positions de trésorerie quotidiennes,
  • Pointer les encaissements et décaissements et mettre à jour la trésorerie prévisionnelle,
  • Préparer les situations quotidiennes (par banque, consolidées, Suivi des lignes),
  • Participer aux opérations de paiement et d’équilibrage des comptes,
  • Analyse des anomalies et les écarts.
  • Préparer le Reporting de Trésorerie à court et moyen terme,
  • Prise en main des opérations de placement et de refinancement
  • Gérer les missions administratives liées aux flux (rejets de paiement, clés de signature, etc.)
  • Assurer les interactions quotidiennes avec les partenaires bancaires (débouclage financement, habilitations bancaires, etc.),
  • Participer à la mise à niveau des outils de contrôle des opérations bancaires,

Profil

  • Niveau d’études : Niveau bac + 3 à 5 en finances, banque…
  • Expérience souhaitée : minimum 3 ans dans un poste similaire dans une
    banque,

Aptitudes requises :

  • Prévention des risques.
  • Résolution de problèmes et proposition de solutions.
  • Gestion de projet.
  • Aptitude à la communication et à la négociation.
  • Gestion trésorerie.
  • Rapprochement bancaire.
  • Outils bureautiques (Excel notamment) et des progiciels de trésorerie

Qualités requises :

  • Disponibilité et flexibilité.
  • Rigueur dans le recueil et le traitement de données.
  • Organisation et méthode.
  • Souci du détail et de la précision.
  • Résistance au stress.
  • Forte capacité de travail.
  • Aisance relationnelle.
  • *Poste basé à Hydra
  • * Poste à pourvoir dans l'immédiat

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe,
  • Nombreuses perspectives d'évolution ( le recrutement en interne est privilégié),
  • Planning d'Intégration sur-mesure
  • Contrat CDI

Chargé Back Office (H/F) Agence d’Oran

Missions :

  • Réceptionner les dossiers de crédit du service commercial
  • Vérifier la liste des documents remis
  • Editer toutes les pièces du contrat de leasing à partir de notre système informatique
  • Effectuer l'autocontrôle des documents contractuels établis et faire effectuer les opérations de contrôle par une tierce personne conformément aux procédures en vigueur
  • Formalisation et mise en force du contrat
  • Veiller à ce que tous les documents comptables (factures, contrat d'achat, copie des pièces de règlements …) soit collectés et envoyés au service comptabilité selon les procédures en vigueur
  • Effectuer toutes les saisies informatiques nécessaires
  • Effectuer les démarches et les formalités de cession auprès des différentes administrations

Profil

  • Niveau d’études : BAC+ 3 à 4 Commerce, gestion, économie, finance et banque…
  • Expérience souhaitée : 03 ans minimum dans le domaine.

Aptitudes requises :

  • Sens de la communication
  • Bon relationnel
  • Gestion de stress
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • *Poste basé à Oran
  • * Poste à pourvoir dans l'immédiat

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe,
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié),
  • Planning d'Intégration sur-mesure

Chargé Back Office (H/F) Agence de Béjaia

Missions :

  • Réceptionner les dossiers de crédit du service commercial
  • Vérifier la liste des documents remis
  • Editer toutes les pièces du contrat de leasing à partir de notre système informatique
  • Effectuer l'autocontrôle des documents contractuels établis et faire effectuer les opérations de contrôle par une tierce personne conformément aux procédures en vigueur
  • Formalisation et mise en force du contrat
  • Veiller à ce que tous les documents comptables (factures, contrat d'achat, copie des pièces de règlements …) soit collectés et envoyés au service comptabilité selon les procédures en vigueur
  • Effectuer toutes les saisies informatiques nécessaires
  • Effectuer les démarches et les formalités de cession auprès des différentes administrations

Profil

  • Niveau d’études : BAC+ 3 à 4 Commerce, gestion, économie, finance et banque…
  • Expérience souhaitée : 03 ans minimum dans le domaine.

Aptitudes requises :

  • Sens de la communication
  • Bon relationnel
  • Gestion de stress
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • *Poste basé à Bejaïa
  • * Poste à pourvoir dans l'immédiat

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe,
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié),
  • Planning d'Intégration sur-mesure

Chargé Back Office (H/F) CDD -ALGER

Missions :

  • Assainissement des dossiers Location Longue Durée :

    • Organisation et classement des dossiers.
    • Relance auprès du fournisseur en cas de documents manquants.

  • Assainissement des dossiers importations :

    •  Classement des documents.
    • Suivi avec les agences pour les points soulevés par le contrôle interne.

  • Gestion des opérations COMEX :

    • Exécution dans le système d’information des écritures relatives aux
      dossiers COMEX en cours.

Profil

  • Niveau d’études : BAC+ 3 à 4 Commerce, gestion, économie, finance et banque…
  • Expérience souhaitée :

Aptitudes requises :

  • Sens de la communication
  • Bon relationnel
  • Gestion de stress
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • *Poste basé à Hydra
  • * Poste à pourvoir dans l'immédiat
  • Contrat CDD de 6 mois

Chargé des Affaires Administratives

Missions :

  • Tenir des états de suivi pour la gestion complète du volet immatriculation des véhicules et engins loués
  • Coordonner l’opération d’homologation des véhicules non homologués entre le client, le fournisseur et l’ingénieur des mines
  • Faire passer le dossier de cession par les différentes parties pour l’obtention du visa pour la vente administrative du matériel
  • Faire le suivi de la publication des contrats de crédit-bail auprès du Centre National du Registre de Commerce,

Profil

  • Niveau d’études : : BAC+4 ou équivalant (diplômé de l’ESB, Ecoles de Commerce, gestion, économie, finance et banque),
  • Expérience souhaitée : 01 à 2 ans

Aptitudes requises :

  • Sens de la communication
  • Bon relationnel
  • Gestion de stress
  • Esprit d’équipe
  • Sens de l’organisation

Avantages du poste :

  • Travailler au sein d'une Institution Financière Leader sur le Marché du Leasing,
  • Environnement de travail convivial et motivant
  • Formation d'intégration personnalisée
  • Nombreuses perspectives d'évolution
  • Contrat à Durée Indéterminé
  • Rémunération suivant expérience professionnelle
  • 13e mois
  • Bonus annuel
  • Mutuelle Santé
  • Diverses primes Sociales

Chargé de la Logistique et des Achats (H/F)

Missions :

  • Gérer la logistique et les achats de l’entreprise,
  • Répondre aux besoins des structures dans l’organisation de leurs missions locales, nationales et/ou internationales
  • Gérer le planning des chauffeurs,
  • Suivre le paiement des fournisseurs
  • Assurer toute polyvalence au sein du Département

Profil

  • Niveau d’études : BAC+ 3 ou équivalent (Commerce, gestion, économie, finance et banque),
  • Expérience souhaitée : 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine
  • Disponibilité, Sens de la responsabilité, Esprit d’initiative, Organisation,
  • Apte au déplacement

Avantage du Poste :

  • Travailler au sein d'une Institution Financière Leader sur le Marché du Leasing,
  • Environnement de travail convivial et motivant,
  • Formation d'intégration personnalisée,
  • Nombreuses perspectives d'évolution
  • Contrat à Durée Indéterminé,
  • Rémunération suivant expérience professionnelle
  • 13e mois,
  • Bonus annuel
  • Mutuelle Santé
  • Diverses primes Sociales

Chargé d’Affaires
Agence Dar El Beida

Missions :

  • Gérer et développer un portefeuille identifié d’entreprise clients.
  • Prospecter avec le souci permanent de qualité de service, de rentabilité et de maîtrise de risques.
  • Suivre les risques de votre portefeuille
  • Construire les dossiers de financement
  • Réaliser les objectifs commerciaux qui vous sont fixés
  • Optimiser la rentabilité des relations commerciales

Profil

  • Niveau d’études : BAC+3 ou équivalant (diplômé de l’ESB ou Ecoles de Commerce, gestion, économie, finance et banque).
  • Expérience souhaitée : 02 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise de langues : Arabe, Français

Compétences requises

  • Maîtrise de la gestion des risques
  • Solide bagage technique, sens commercial affirmé
  • Solides compétences en négociation et sens de la persuasion
  • Aisance avec les chiffres
  • Esprit d'initiative
  • *Posséder un véhicule (Nous offrons une indemnité de véhicule + carte carburant)
  • *Disponibilité immédiate

Avantage du Poste :

  • Travailler au sein d'une Institution Financière Leader sur le Marché du Leasing,
  • Environnement de travail convivial et motivant,
  • Formation d'intégration personnalisée,
  • Nombreuses perspectives d'évolution
  • Contrat à Durée Indéterminé,
  • Rémunération suivant expérience professionnelle
  • 13e mois,
  • Bonus annuel
  • Mutuelle Santé
  • Diverses primes Sociales

Chargé d’Affaires

Missions :

  • Gérer et développer un portefeuille identifié d’entreprise clients.
  • Prospecter avec le souci permanent de qualité de service, de rentabilité et de maîtrise de risques.
  • Suivre les risques de votre portefeuille
  • Construire les dossiers de financement
  • Réaliser les objectifs commerciaux qui vous sont fixés
  • Optimiser la rentabilité des relations commerciales

Profil

  • Niveau d’études : BAC+3 ou équivalant (diplômé de l’ESB ou Ecoles de Commerce, gestion, économie, finance et banque).
  • Expérience souhaitée : 02 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise de langues : Arabe, Français

Compétences requises

  • Maîtrise de la gestion des risques
  • Solide bagage technique, sens commercial affirmé
  • Solides compétences en négociation et sens de la persuasion
  • Aisance avec les chiffres
  • Esprit d'initiative
  • *Posséder un véhicule (Nous offrons une indemnité de véhicule + carte carburant)
  • *Disponibilité immédiate

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Salaire : fixe + variable sur objectifs atteints + bonus annuel et diverses primes sociales
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié)

Directeur d’Agence (H/F)

Missions :

  • Pilotage des objectifs de l’agence, valorisation des offres, suivi des indicateurs et de la satisfaction client,
  • Veiller à la réalisation quantitative et qualitative des objectifs,
  • Gestion et encadrement de l’effectif de l’agence,
  • Gestion de la logistique et des moyens matériels de l’Agence de concert avec la Direction des Moyens Généraux
  • Gestion de la caisse régie octroyée à l’Agence,
  • Etablir des reporting hebdomadaire, mensuel et annuel,

Niveau d’études :

  • BAC+4 ou équivalant : gestion, économie, finance et banque…

Expérience souhaitée :

  • 05 ans comme Cadre commercial corporate, ou 02 ans dans un poste similaire dans le secteur financier.

Aptitudes requises :

  • Capacité managériale
  • Sens de la responsabilité
  • Esprit d’initiative
  • Leadership
  • *Posséder un véhicule (Nous offrons une indemnité de véhicule + carte carburant)
  • *Disponibilité immédiate

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Salaire : fixe + variable sur objectifs atteints + bonus annuel et diverses primes sociales
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié)

Chargé Clientèle (H/F)

Missions :

  • Assure la gestion d’un portefeuille d’entreprise, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur notamment en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme,
  • Etablit un diagnostic de son portefeuille et propose au responsable d’agence des actions commerciales dans le cadre du plan d’action annuel,
  • Analyse les besoins, appréhende les attentes de ses clients et fait des propositions commerciales adaptées,
  • Veille au quotidien à la qualité des risques de son portefeuille au moyen des outils de gestion des engagements,
  • Engage des actions commerciales pour la réactivation des comptes sans mouvement
  • Alimente et met à jour le fichier client (dossier et fichier) et veille à sa qualité dans le cadre du dispositif KYC,
  • Montage du dossier crédit,
  • Analyse les dossiers de crédits

Niveau d’études :

  • BAC+4 ou équivalant : gestion, économie, finance et banque…

Expérience souhaitée :

  • 2 à 3 ans dans le domaine commercial

Aptitudes requises :

  • Sens de la communication
  • Respect de l’obligation du secret professionnel
  • Rigueur et méthodologie
  • Connaissance de l’environnement Financier et Réglementaire
  • Développement Commercial
  • Esprit d’équipe
  • Sens commercial
  • Capacité d’animation et de persuasion
  • Sens de l’organisation et de la planification,
  • Orientation client & sens du service
  • Résider à Bordj Bou Arreridj
  • *Disponibilité immédiate

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié),
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe

Directeur Commercial (H/F)

Missions :

  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale en collaboration avec la direction générale.
  • Superviser et animer les équipes commerciales pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.
  • Développer et entretenir des relations stratégiques avec les clients existants et potentiels.
  • Identifier les opportunités de croissance du marché et proposer des solutions adaptées.
  • Assurer le suivi et le reporting des performances commerciales.

Niveau d’études :

  • BAC+4 ou équivalant (diplômé de l’ESB ou Ecoles de Commerce, gestion, économie, finance et banque),

Expérience souhaitée :

  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le secteur financier, de préférence dans le leasing ou les services financiers spécialisés.
  • Expérience avérée en gestion d'équipes commerciales et en développement commercial.
  • Connaissance approfondie du marché financier et des produits de leasing.
  • Maîtrise des techniques de négociation et de vente.

Aptitudes requises :

  • Leadership
  • Communication
  • Gestion d'Équipe
  • Analyse du marché
  • Développement Commercial
  • Résolution de Problèmes

Directeur d’Agence (H/F)

Missions :

  • Pilotage des objectifs de l’agence, valorisation des offres, suivi des indicateurs et de la satisfaction client
  • Veiller à la réalisation quantitative et qualitative des objectifs
  • Gestion et encadrement de l’effectif de l’agence
  • Gestion de la logistique et des moyens matériels de l’Agence de concert avec la Direction des Moyens Généraux
  • Gestion de la caisse régie octroyée à l’Agence
  • Etablir des reporting hebdomadaire, mensuel et annuel

Niveau d’études :

  • BAC+4 ou équivalant : Commerce, gestion, économie, finance et banque...

Expérience souhaitée :

  • 05 ans comme Cadre commercial corporate, ou 02 ans dans un poste similaire dans le secteur financier.

Aptitudes requises :

  • Capacité managériale
  • Sens de la responsabilité
  • Sens de la responsabilité
  • Leadership
  • *Posséder un véhicule (Nous offrons une indemnité de véhicule + carte carburant)
  • *Disponibilité immédiate

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Salaire : fixe + variable sur objectifs atteints + bonus annuel et diverses primes sociales,
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié)

Chargé d’affaires (H/F)

Missions :

  • Gérer et développer un portefeuille identifié d’entreprise clients.
  • Prospecter avec le souci permanent de qualité de service, de rentabilité et de maîtrise de risques.
  • Suivre les risques de votre portefeuille
  • Construire les dossiers de financement
  • Réaliser les objectifs commerciaux qui vous sont fixés
  • Optimiser la rentabilité des relations commerciales

Profil :

  • Niveau d’études : BAC+3 ou équivalant Commerce, gestion, économie, finance et banque...
  • Expérience souhaitée : 02 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise de langues : Arabe, Français.

Compétences requises

  • Maîtrise de la gestion des risques
  • Solide bagage technique, sens commercial affirmé
  • Solides compétences en négociation et sens de la persuasion
  • Aisance avec les chiffres
  • Esprit d'initiative
  • *Posséder un véhicule (Nous offrons une indemnité de véhicule + carte carburant)
  • *Disponibilité immédiate

Avantage du Poste :

  • Climat de travail très motivant et convivial,
  • Salaire : fixe + variable sur objectifs atteints + bonus annuel et diverses primes sociales,
  • Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe
  • Nombreuses perspectives d'évolution (le recrutement en interne est privilégié)

Chargé d’Affaires Bordj Bou Arreridj (H/F)

Missions :

  • Gérer et développer un portefeuille identifié d’entreprise clients.
  • Prospecter avec le souci permanent de qualité de service, de rentabilité et de maîtrise de risques.
  • Suivre les risques de votre portefeuille
  • Construire les dossiers de financement
  • Réaliser les objectifs commerciaux qui vous sont fixés
  • Optimiser la rentabilité des relations commerciales

Profil :

  • Niveau d’études : BAC+3 ou équivalant (diplômé de l’ESB ou Ecoles de Commerce, gestion, économie, finance et banque).
  • Expérience souhaitée : 02 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise de langues : Arabe, Français.
  • Posséder un véhicule.
  • Résider à Bordj Bou Arreridj

Compétences requises

  • Maîtrise de la gestion des risques
  • Solide bagage technique, sens commercial affirmé
  • Solides compétences en négociation et sens de la persuasion
  • Aisance avec les chiffres
  • Esprit d'initiative

Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (H/F)

Lieu: Hydra

Contrat: CDI

Missions :

  • Mettre en place les procédures de contrôle permanent
  • Assurer des missions de conseil auprès de la Direction de la Comptabilité et des Finances
  • Participer à l'animation de réunions tant internes qu'externes à destination des Cadres Dirigeants, de la Direction de la Comptabilité et des Finances et de sa hiérarchie
  • Centraliser les travaux à l'élaboration du compte financier (bilan, compte de résultat, annexes...)
  • Proposer et mettre en place un plan de contrôle interne comptable et financier au sein de Maghreb Leasing Algérie
  • Contrôler le respect du plan de contrôle interne comptable et financier et des instructions comptables
  • Construire et proposer des plans d'actions en collaboration avec les différents responsables de la Direction de la Comptabilité et des Finances, les comptables et du contrôleur de gestion de l’établissement,
  • Définir et promouvoir des outils permettant de garantir une traçabilité des opérations (respects des normes et des référentiels comptables locaux et IFRS
  • Proposer des procédures, des modes opératoires au profit de la Direction de la Comptabilité et des finances en concertation avec l’auditeur Principal et du Directoire
  • Suivre la réalisation des plans de contrôles et synthétiser les résultats
  • Participer à l'élaboration d'indicateurs d'activités et de ratios comptables (internes et externes),
  • Participer à des missions d’audit selon les besoins émis par l’auditeur Interne ;
  • Planifier des missions de contrôle périodiques au sein de la Direction de la Comptabilité et des Finances,
  • Faire des rapports périodiques sur les écarts constatés (sur documents, opérations, états, …), avec une périodicité trimestrielle, ainsi qu’un rapport annuel global : reportant les remarques et les plans d’action établis,
  • Etudier les pièces comptables, et autres documents collectés dans le cadre de ses missions,
  • S’assurer de la régularité et de la conformité des opérations et contrôles établis au sein de la Direction de la Comptabilité et des Finances,
  • S’assurer de l’élaboration et dépôt des déclarations fiscales, parafiscales et Banque d’Algérie,
  • Apporter des solutions et prodiguer des conseils aux collaborateurs pour corriger les anomalies détectées,
  • Proposer au responsable hiérarchique immédiat, tous les changements à apporter en vue d’améliorer les performances, la productivité, la qualité, les conditions de travail…,
  • Se tenir informer de l’évolution de la cartographie des risques afin de suivre l’avancement de résolutions des écarts et des erreurs permettant une maîtrise des risques opérationnels. Celle-ci lui permettra aussi de pouvoir identifier d’éventuels contrôles à mettre en place,
  • Former les chargés de la Comptabilité sur les procédures et sur l’impact des erreurs opérationnelles,
  • Veiller à renforcer les procédures en collaboration avec le DFC à ce que les opérations soient réalisées et sécurisées de manière optimale et permettent de minimiser les risques opérationnels,
  • Impliquer les collaborateurs de la Direction de la Comptabilité et des Finances dans le contrôle des opérations réalisées,
  • Assister les collaborateurs dans les missions et tâches qui leurs sont attribués,
  • Examiner les classements (archivage des dossiers de la comptabilité et des Finances, conformité et complétude, les franchises ANDI, …),
  • S’assurer de la mise en place effective des activités de contrôle (contrôle de supervision et autocontrôle),
  • Identifier, analyser et évaluer les risques : proposer des actions préventives ou correctives et assurer le suivi des plans d’action relatifs aux rapports de contrôle,

Profil :

  • Minimum BAC+04, Licence en Gestion, Finance, Économie, Commerce, Comptabilité et/ou équivalent.
  • Expérience professionnelle minimum 5 ans dans le domaine,
  • Maîtriser les techniques de conduite de projet en particulier de coordination des activités et des responsabilités avec les autres structures ;
  • Très bonne connaissance des règles et principes comptables, du nouveau plan comptable et des normes IFRS ;
  • Très bonne connaissance de la gestion financière, comptable et de la réglementation bancaire.
  • Avoir la capacité d’élaborer des outils d'analyse et de synthèse et savoir en rendre compte ;
  • Organiser la circulation de l'information technique auprès des interlocuteurs internes et externes à la structure ;
  • Connaissance approfondie des techniques et des règles de la comptabilité générale et de la comptabilité ;
  • Maîtriser les techniques de communication orales et écrites.

Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (H/F)

Lieu: Hydra

Contrat: CDI

Description :

  • Le responsable de la sécurité des systèmes d’information a pour mission de piloter, contrôler et assurer le suivi du système de sécurité de l’information.

Missions :

  • Missions de la fonction
  • Elaboration de la politique de sécurité
  • Participer activement à la définition de la politique sécurité de l’entreprise.
  • Veiller au respect de la politique de sécurité.
  • Identifier les risques liés à la sécurité informatique.
  • Planifier et assurer la réalisation des audits réguliers de sécurité informatique.
  • Définir ou faire évoluer les mesures et les normes de sécurité, en cohérence avec la nature de l’activité de l’entreprise et son exposition aux risques informatiques.
  • Mise en œuvre et suivi des mesures de sécurité
  • Choisir les dispositifs techniques les plus appropriés aux besoins de l’entreprise (firewall, programmes de back up, cryptographie, authentification).
  • Mettre en place les méthodes et les procédures de sécurité adaptées et accompagner leur implémentation auprès des utilisateurs.
  • Élaborer et suivre les tableaux de bord des incidents liés à la sécurité.
  • Superviser les programmes de sauvegarde.
  • Tester régulièrement le bon fonctionnement des mesures de sécurité mises en place pour en détecter les faiblesses et les carences.
  • Communication et formation des utilisateurs du SI
  • Assurer la sensibilisation des utilisateurs aux risques liés à la sécurité informatique.
  • Planifier et réaliser les formations nécessaires liées à la sécurité.
  • Préparer les supports de sensibilisation à la sécurité informatique.
  • Mettre en place des actions de communication en cas de risque majeur ou de dommages du SI.
  • Veille technologique et réglementaire
  • Assurer une veille technologique, notamment sur les évolutions des protections pour garantir la sécurité du système.
  • Identifier les nouveaux risques sur la sécurité du système d’information : apparition de nouveaux virus, lancement d’attaques informatiques sur le réseau mondial
  • Suivre les évolutions juridiques du marché en termes de sécurité afin de garantir la conformité du SI au droit individuel et collectif.
  • Reporting
  • Rendre compte à la Direction Générale et au DSI de la situation de la sécurité de l’information.
  • Elaborer le reporting relatif à la sécurité du système d’information.

Profil :

  • Ingénieur (informatique, télécoms, généraliste).
  • Maîtrise du système d’information global de l’entreprise.
  • Bonne connaissance de la stratégie de l’entreprise, de ses métiers et de ses enjeux.
  • Bonne connaissance des principaux prestataires sur le marché de la sécurité informatique : éditeurs, sociétés de service.
  • Bonnes connaissances juridiques en matière de sécurité et de droit informatique
  • Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité (veille sécuritaire).
  • Maîtrise des outils et technologies de sécurité : firewall, antivirus, cryptographie, serveurs d’authentification, test d’intrusion.
  • Maîtrise des outils d’évaluation des risques.
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projets.
  • Connaissance des architectures informatiques et des langages de développement logiciel (veille technologique).
  • Connaissance en base de données (Oracle, Sql Server, etc.).
  • Connaissance des applications utilisées dans l’entrepri.se, des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation.
  • Connaissance des OS (Windows, Linux/Unix)
  • Sens de la confidentialité.

Responsable Risk Management et Contrôle de la Conformité (H/F)

Lieu: Hydra

Contrat: CDI

Description :

  • Le Responsable Risk Management et Contrôle de la Conformité aura comme mission la surveillance et le suivi des divers Risques auxquels la société est exposée tels que : risque de crédit, risque opérationnel, risque de liquidité, risque de règlement, risque de taux, risque de marché, risque de blanchiment d’argent et de financement de terrorisme, risque de non-conformité réglementaire, etc.

    Il aura comme mission aussi de veiller à l’application des obligations légales relatives aux établissements financiers, et la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de conformité et de déontologie.

Missions :

  • Revue mensuelle de la classification du portefeuille engagement.
  • Calcul mensuel des provisions.
  • Préparation des supports de travail du Comité des Risques et assurer son secrétariat.
  • Suivi et mise à jour de la Cartographie des Risques.
  • Élaboration des Reporting internes (Directoire).
  • Elaboration d’un rapport trimestriel des risques.
  • Élaboration d’un rapport annuel sur le dispositif du contrôle interne.
  • Élaboration des Reporting externes destinés à la Banque d’Algérie, ABEF, Comité des Risques et Agence de Notation.

Profil :

  • Minimum BAC+04, Licence en Gestion, Finance, Économie, Commerce, Comptabilité et/ou équivalent.
  • Expérience professionnelle minimum 5 ans dans le domaine,
  • Sens de la confidentialité,
  • Rigueur et sens de l’organisation,
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute,
  • Sens de la négociation,
  • Pédagogie,
  • Resistance au stress.

Ingénieur IT (H/F)

Lieu: Hydra

Contrat: CDI

Missions Principales :

  • Exploitation et administration applicatives :
  • Assurer le support niveau 1 et 2 sur le volet applicatif.
  • Réaliser le diagnostic des incidents applicatifs.
  • Identifier la cause de l’incident et apporter une solution définitive ou une solution de contournement pour rétablir le fonctionnement.
  • Escalader au niveau fonctionnel supérieur si nécessaire (expert/fournisseur).
  • Contribuer à la mise en place des changements applicatifs.
  • Tester / recetter les mises en production.
  • Informer les utilisateurs concernés des mises en production et des principales fonctionnalités.
  • Administration des bases de données des applications.
  • Appliquer les consignes de sécurité informatique relatives à l'exploitation et administration applicative.

Gestion des projets Applicatifs :

  • Identifier avec les directions métiers leur besoins, les prioriser et définir le plan de maintenance évolutive et corrective fonctionnelle des applications.
  • Planifier les projets applicatifs et assurer leur suivi.
  • Collaborer avec les directions métiers et le cas échéant les prestataires externes dans les rédactions des spécifications fonctionnelles.
  • Coordonner avec le prestataire externe pour réaliser les développements spécifiques.
  • Coordonner avec les directions métiers pour réaliser les recettes.
  • Assurer les migrations sur les différents environnements.
  • Elaboration des procédures d’exploitations des applications.
  • Elaborer et faire évoluer les schémas d’architecture applicative.
  • Transfert de compétences à l'équipe d'exploitation et administration applicative.
  • Identifier et gérer les risques projet.
  • Garantir le respect du cahier des charges, des délais et des coûts.

Profil :

  • Expérience avérée d’au moins 3 ans dans un poste d’informaticien avec bonne connaissance des Bases de Données (SQL server, Oracle,), Access, environnements.
  • Esprit d’initiative.
  • Rigueur, organisation et efficacité.
  • Sens de la communication.
  • Bon relationnel, esprit d’équipe, gestion du stress.

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